تصفح الكمية:0 الكاتب:محرر الموقع نشر الوقت: 2025-07-09 المنشأ:محرر الموقع
في يوليو 2025 ، عقدت MTSCO مؤتمراً ملخصًا في منتصف العام ، مع التركيز على الموضوعات الثلاثة المتمثلة في مراجعة ، والتخطيط ، والإشادة '، ويلخص بشكل منهجي إنجازات النصف الأول من العام ، ونشر الاستراتيجية للنصف الثاني من العام ، ودافع الفرق والأفراد المعروفين ببناء الإجماع على الهدف السنوي.
في النصف الأول من الاجتماع ، روجت شركة Brave Hua أولاً للتخطيط الاستراتيجي للشركة. وذكر بعض النقاط التي تحتاج الشركة بأكملها إلى التركيز عليها في النصف الثاني من العام: أولاً ، تعمق تخطيط الحقول المقسمة والاستيلاء على فرص الذكاء الاصطناعى تحت دورة Kondratieff ؛ ثانياً ، حافظ على نموذج 'المنافسة على غرار كرة القدم ' ، وأن تكون موجهة نحو العملاء ، وتجنب ألعاب الصفر ؛ ثالثًا ، استمر في القيام بالأشياء ، واتخاذ الإجراءات ، وضمان التقدم اليومي والتنفيذ الثابت. أكد Brave Hua: 'كن أكثر ثقة في المستقبل وأكثر صبراً مع الحاضر.
في مواجهة البيئة الخارجية المعقدة والمتغيرة ، أظهرت جميع خطوط الأعمال في MTSCO مرونة قوية. في الأشهر الستة الماضية ، شهدنا قوة الثبات. حقق فريق الذكاء الاصطناعي تقدمًا ثابتًا في تكرار التكنولوجيا وقدم بنجاح مشاريع قياسية متعددة من خلال تحسين نظام التعلم. وصل قطاع الطاقة إلى تعاون متعمق مع العديد من العملاء الدوليين من خلال الاعتماد على نموذج الأصول الخفيفة. بالإضافة إلى ذلك ، نظمت وزارة الأعمال أربع عروض ترويجية في الخارج في النصف الأول من العام وزارت العديد من العملاء الأجانب. في النصف الثاني من الاجتماع ، استعرض رؤساء كل شركة تابعة أيضًا نتائج النصف الأول من العام ووضعوا خططًا للنصف الثاني من العام.
بالإضافة إلى ذلك ، في النصف الثاني من الاجتماع ، أثنت الشركة على الفرق والأفراد الذين قاموا بأداء في النصف الأول من العام. تم منح جائزة 'العمل ليلا ونهارا ' للموظفين الذين ناضلوا على خط المواجهة من المصنع ، وتم منح جائزة نجمة الغد 'للموظفين الجدد الذين انضموا للتو إلى الشركة ونمت الأسرع. بالإضافة إلى ذلك ، تم إصدار العديد من الجوائز. هذه الحالات القياسية وضعت مثالا على الإجراء لجميع الموظفين.
في مواجهة تحديات النصف الثاني من عام 2025 ، سيتقدم Maxtor People بشكل مطرد في تحول الصناعة باستراتيجيات أوضح وطاقة أكمل. لقد مر نصف عام ، وقد حان المستقبل. مع هذا هطول الأمطار والتفكير ، فإن الناس Maxtor مستعدون للخروج مرة أخرى. لأننا نعلم أن الاختراقات الحقيقية تأتي دائمًا من التراكم إلى الأرض. بدأت رحلة جديدة ، وتتحرك MTSCO نحو أهدافها السنوية بخطوات ثابتة!
